七岁时, 在弗林特水危机期间，瑟琳娜·斯科特自己组织了一场水瓶运动. 她制作海报, 她从法明顿山的同学那里收集瓶装水，并亲自向弗林特一所小学的同学们捐赠了30箱水.
做正确的事是瑟琳娜从父母那里学到的, 萨米诺·斯科特二世, MKT 97, MBA的01, 和特瑞娜·戈文·斯科特, 翅片96.
“我为瑟琳娜的同情心感到骄傲. 她激励我们每一天都做到最好，”崔娜谦虚地说.
斯科特夫妇还致力于为底特律地区的年轻人提供工具，帮助他们找到自己的利基市场，并积极主动地解决经济差距问题，从而帮助其他人过上最好的生活.
专业, Trina carries out that mission as Vice President of Diversity and Inclusion for Quicken Loans; for Samino, 她是密歇根东南部联合劝导协会(UW)大学和职业道路项目的工作学习主管.
向上引导，向上提升
在加快, 天合光能制定战略和基础设施，培养包容和多元化的文化. 她在Quicken的团队专注于招聘多元化人才, 通过为有抱负的和现有的领导者提供指导等项目，吸引和发展团队成员, 在工作场所教育多元化的重要性, 加强社区和支持不同的供应商.
“公司的理念是致力于组织和刺激城市核心地区的经济发展, 这是我完全接受的愿景,特瑞娜说.
将天合娜出色的人际交往能力与商业智慧相结合，已被证明是提升他人的有力组合. 她最值得称道的成就之一是管理一家全国性的安永会计师事务所 & 青年指导计划影响了美国32个国家的1000多名青年.S. 城市.
“我事业上的成功很大程度上得益于我的金融背景, 给了我评估的能力, 分析和评估变量，为复杂问题开发创造性的解决方案,特瑞娜说. “我认为提供我的专业知识是我的义务和荣幸, 对致力于有价值事业的组织的技能和热情.”
萨米诺在西澳大学的大学和职业道路项目中发现了自己的使命. 目前为Ph.D. 教育学候选人, 萨米诺将他的技能与基于职业的学习和地区青年的现实世界经验相结合. 该项目包括职业日, 工作见习, 工作之旅, 指导和简历审查/模拟面试, 最后是带薪实习.
“指导学生完成高中学业是令人欣慰的, 上大学, 然后从事令人兴奋的教学工作, 商业和企业家精神,萨米诺说. “毕业后担任公开大学招生顾问, 我遇到过不确定该走哪条职业道路的学生. 它点燃了我内心的激情，让我有了今天的成就.”
他特别为华盛顿大学与底特律公立学校社区区的新合作感到自豪。, 这有助于重新调整该地区最大的城市学区双招生计划. By 2020, DPSCD所有22所高中的学生都可以通过双重注册社区大学课程来获得可转换的大学学分，从而获得行业认证, 两年制和四年制学位.
听好了，加油
“我们都受到个人经历的影响，这影响了我们的观点，”特瑞娜反思道. “如果我们想带来积极的变化, 我们必须尊重并真正倾听他人的想法.”
这种哲学深深植根于特瑞娜的成长过程中. “在我的童年，我的父母拥有一家酒店，”崔娜解释说. “他们俩都很亲切. 这家酒店是那些没有最好条件的人来来去去的地方. 我和我的兄弟姐妹在前台工作. 我记得有一天我问:‘为什么那位女士又来了?父亲把我拉到一边说, “你和每个人打招呼，就好像你从未见过他们一样, 脸上带着微笑, 让他们感到受欢迎.这是我每天都在传递的信息.”
崔娜每天都在传递的另一个重要信息是团队合作的价值, 她在俄勒冈州立大学女子篮球队打球的日子就是一个例证. “无论你是在比赛前准备好水瓶, 在比赛中打球或坐在板凳上助阵, 每个人都有一个角色，使整个事情顺利进行,特瑞娜说. “所以作为一个领导者, 我鼓励每个人的声音和专业知识, 帮助我做出最明智的决定. 这总是一个团队的努力.”
崔娜是许多团队的重要成员，经常对有价值的事业说“是”. 她是午夜高尔夫计划的顾问成员, 这是一个针对底特律地区缺乏服务的年轻人的指导项目, 也是底特律警察运动联盟的董事会成员. 她最近加入了十大菠菜台子校友顾问委员会.
“我之所以参与其中，是因为我真的希望我们社区的年轻人能拥有和我一样的机会,她说。.
斯科特一家在他们自己的村庄的支持下继续他们的社区努力. “你知道当服务员来到你的桌子上，在用餐过程中给你续水?特瑞娜问道, “嗯, 我们的家人和朋友每天都围着我们吃饭, 当我们感到疲惫时，是谁为我们斟满酒杯，这是一种祝福.”
这些都是斯科特一家决心回馈社区的祝福.
2020年4月7日
玛丽·甘德森-斯威策著
