商界女性:师徒关系很重要

随着越来越多的女性登上领导阶层的阶梯, 他们正在发现导师的力量如何放大职业成功和对导师和学员的满意度. 它还
创造一个连续体，让作为导师而受益的专业人士以导师的身份将其传递出去.

这正是开放大学商学院(OU’s School of Business)新推出的“商界女性”(Women in Business，简称WIB)导师项目力求最大限度地实现的转变。该项目创建了一个充满活力的网络，由经验丰富的女性商业专业人士与女商科学生组成.

这种满足感正是导师梅根(张伯伦)麦克唐纳所追求的, MKT”12, 作为试点项目的一员经验丰富. “很多人在塑造我的职业生涯中发挥了重要作用. 我欣然参与这个导师项目，把它传递出去,麦克唐纳说。, 参谋长, 博世. “令我惊讶的是，它比这多得多. 没有什么能比得上师徒关系.”

这个项目的导师和学员们都认同这种观点, 认识到这些好处超越了正式课程.

“赋予权力”是丽贝卡(布拉加)斯图滕格的方式, ACC ' 13/MAcc ' 14, 描述了在指导她的第一个学员寻找实习机会和面试时，分享她职业生涯的成功和困难的感觉. “我喜欢看着我的学员成长，”美国车桥公司财务主管Stoutenger补充道 & 制造业. “我很自豪能为她提供建议，然后看着她使用这些建议获得成功. 她已经成长为一名专业人士.”

她的学员，项目管理专业的Shea Allor，很欣赏Stoutenger分享的宝贵建议. “这是一个很好的机会，可以向有实际经验的人提问，并获得见解,Allor说。. Allor认为这个项目和Stoutenger让她有信心应对未来的职业挑战.

克里斯蒂安娜·波兹诺夫斯基(左), 管理信息系统专业, 与导师梅根·麦克唐纳(右), MKT”12, 对波兹诺夫斯基事业的发展至关重要. (图片来源:Sarah Swarz)

除了提供她的学员, Kristiana Bozinovski, 然后是管理信息系统专业的大四学生, 指导她找到第一份工作, 麦克唐纳鼓励博兹诺夫斯基完成从学生到专业人士的转变. “我在她身上看到了我自己，”麦克唐纳说. “我还记得毕业前几个月的感受——仿佛整个世界都在改变.”

这种联系被证明是开启博兹诺夫斯基职业生涯的关键. 在她找工作的时候, 当博兹诺夫斯基得知有与她的资历和职业目标相吻合的机会时，她向麦克唐纳寻求建议和灵感.

“梅根在我寻找下一个机会的各个阶段都在指导我, 帮助我准备面试, 审查和协商报价,Bozinovski说.

继8对师徒对的成功试点后，该项目扩展到
为更多的新兴和成熟的专业人士提供机会来磨练他们的技能和发展他们的网络.